Relasjonsledelse lønner seg og fører til enestående resultater!
Ledere som gir støtte til sine ansatte, får mer tilfredse medarbeidere, mer fornøyde kunder og bedre resultater på bunnlinjen.
Dysvik & Kuvaas 2012
Relasjonsledelse gir et viktig konkurransefortrinn!
Lederens evne til å bry seg om medarbeiderne på en positiv måte er organisasjonens fremste konkurransefortrinn.
Judge, Piccolo & Ilies, 2004
Ledere med stor bevissthet omkring egen rolleutøvelse har gjerne medarbeidere som har det bra og dermed gjør det bra og bidrar til at virksomheten når sine målsetninger på kort og lang sikt.
Relasjonsledelse bidrar til et godt arbeidsmiljø og påvirker:
Resultatoppnåelsen, den etiske standarden, samarbeidet, kommunikasjonen, laginnsatsen, kompetansen, hms (helse, miljø, sikkerhet), kreativiteten, selvledelsen, effektiviteten, kundebevisstheten, angstnivået , konflikthåndteringen, helsen, selvbildet, stressnivået, forretningsorienteringen.
Jan Spurkeland, Relasjonsledelse 2014
Vår kjernekompetanse er ledelse!
Vi hjelper ledere til å bli gode relasjonsledere ved å tilby kurs og foredrag, leder- og teamutvikling, coaching og mentoring. Mer…..
Har foretaket ditt et midlertidig behov for å styrke økonomiavdelingen med en CFO, administrasjons-, økonomi- eller regnskapssjef, står vi klar til å hjelpe. Mer…..
Ved oppgradering eller anskaffelse av nytt ERP-system kan det være smart å engasjere en uavhengig og erfaren prosjektleder med høy kompetanse. Mer……